發(fā)布:2024-09-24 12:52:46 關(guān)注:8092次
一、招聘學(xué)科
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
二、引進(jìn)人才層次與類別
(一)第一層次:研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
(二)第二層次:學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才;海外高水平大學(xué)知名教授。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
(三)第三層次:在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才等;在海外高水平大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?;蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
(四)第四層次,具備下列條件之一:
A類:具有博士學(xué)位的教授,主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文,或取得其他高水平教學(xué)科研成果,或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出;在海外高水平大學(xué) (科研機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位,具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷,或在海外高校(科研機(jī)構(gòu))具有正式教學(xué)科研職位?;蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
B類:具有博士學(xué)位的副教授,主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文,或取得其他高水平教學(xué)科研成果,或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出;在海外高水平大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位,或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助,或入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的青年學(xué)者?;蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
C類:屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。
(五)第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后;業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的,年齡可適當(dāng)放寬,但一般不超過38周歲。
A類:創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果,主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目,具有獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力;學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺,有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。或相當(dāng)水平人才。
B類:具有較大發(fā)展?jié)摿?,在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果,一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項(xiàng)目或有重要社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷,具有獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力?;蛳喈?dāng)水平人才。
C類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,能勝任教學(xué)科研工作?;蛳喈?dāng)水平人才。
三、相關(guān)待遇
對(duì)達(dá)到學(xué)校第一、二、三層次的人才,按“一事一議”研究確定待遇,聘用到相應(yīng)教授崗位,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪,入選學(xué)校標(biāo)志性成果可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)達(dá)到第四、第五層次人才根據(jù)實(shí)際情況聘用到相應(yīng)崗位,實(shí)行崗位聘用合同管理。待遇按照國(guó)家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)各類人才的學(xué)術(shù)水平、學(xué)科專業(yè)、學(xué)術(shù)潛力等提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。提供良好的科研條件和工作環(huán)境,對(duì)引進(jìn)的青年人才根據(jù)其學(xué)科方向,為其配備指導(dǎo)老師并加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。符合條件的,優(yōu)先推薦國(guó)家和省人才項(xiàng)目申報(bào)。
四、聯(lián)系方式
電話:+86-0533-2786867,聯(lián)系人:范老師
電話:+86-0533-2782598,聯(lián)系人:張老師
E-mail:fanxiuhong@sdut.edu.cn;beiji2002@126.con
地址:山東省淄博市張店區(qū)共青團(tuán)路88號(hào)山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
郵編:255000
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